为抢抓毕业生离校前求职关键期，避免新冠疫情对就业工作造成不利影响，全力保障毕业生尽早就业、顺利就业。根据内蒙古自治区高校学生就业创业服务中心“关于开展2022年高校毕业生就业促进周系列活动的预通知”文件要求，学院将于5月18日开始开展“就业促进月活动”，同时结合学院就业工作部署，同步开展“就业百日冲刺活动”，现将有关事宜通知如下：

一、组织开展线上招聘专项活动

1.活动期间，学院将通过“包头轻工职业技术学院就业信息网”，联合包头市各旗县区人社局共同举办“旗县区专场网络招聘会”。同时针对包头市重点项目特点和人才需求结构，召开“包头市能源产业专题招聘会”，有效提高毕业生留包就业比例，充分保障毕业生质量就业。

2.促进月活动期间，各系部要克服因毕业生无法返校给就业工作造成的不利局面，充分利用好微信、钉钉、腾讯会议等网络平台，及时组织开展线上专场招聘会，每周召开专场招聘会场次不得低于3场，就业促进月结束时，就业岗位与毕业生人数比例需达到3:1，实现更多毕业生留包就业，毕业去向落实率90%以上。

3.就业百日冲刺活动期间，各系部要结合就业安置过程中汲取的宝贵经验，深挖“优点亮点”，克服“难点痛点”，做到“全系保就业、全员促就业”，把就业工作作为系部工作的重中之重，积极加大就业帮扶力度，不断强化与毕业生的沟通和交流，切实保障本系部2022年毕业去向落实率达到95%以上。

二、全力抓实就业渠道开拓工作

根据教育部、教育厅相关要求，学院已启动“包头轻工职业技术学院访企拓岗专项活动”，各系部书记和主任要充分落实好“一把手”责任制，结合本系部所开设专业和毕业生求职意愿，带头开展用人单位走访、岗位开发等工作，扩大就业“朋友圈”，为毕业生提供充足的就业岗位，逐步提升就业质量。同时加强对毕业班辅导员在就业工作中的监督和管理，确保能够在第一时间将就业信息、招聘会、就业政策等信息推送和传达给毕业生，保证毕业生高质量充分就业。

三、高度重视毕业生思想教育工作

各系部要积极对毕业生和学生家长进行就业指导，加强就业沟通，开展就业对话，了解毕业生和家长在就业安置中存在的问题和顾虑，及时进行引导和疏通，帮助毕业生坚定就业信心，杜绝“慢就业”“缓就业”“不就业”等现象发生。

四、组织实施重点群体“双百行动”

各系部要及时开展毕业生就业摸底工作，并且根据摸底结果，进一步细化就业困难、低收入家庭学生、残疾学生、家庭零就业家庭等重点群体和扩招毕业生基本信息，建立帮扶台账，同时结合重点群体毕业生和扩招毕业生在就业安置中存在的实际困难，分层次、分类别、多形式的提供“一对一”就业重点帮扶；确保有就业意向的重点群体毕业生和未就业扩招毕业生实现百分百就业。

招生就业处

2022年5月18日