学生公寓工作人员工作条例

为进一步加强学生公寓工作人员管理力度，作好人员的管理与考核，提高学生公寓管理水平，调动工作人员的工作积极性，特制定本条例。

一、适用范围：

本条例适用于在学院青山校区学生公寓工作的所有临聘人员。包括楼长、公寓管理员与清洁工。

二、工作职责：

1、楼长

公寓楼长是各学生公寓管理工作的领导者和带头人，同时也是公寓管理员。主要工作职责是：

（1）做好公寓管理员的本职工作；

（2）分配安排本公寓4名管理人员的工作，排定班次；

（3）做好其他3名管理人员的日常考核、管理和教育；

（4）每周做好本公寓的工作总结。

2、公寓管理员

公寓管理员是各公寓楼学生管理工作的主要实施者，主要职责是：

（1）做好本公寓楼的安全保卫工作，建立快速反应机制，对本公寓楼内出现的重大事件或安全隐患，如违法乱纪、聚众闹事、意外伤害、疾病、疫情等，要做到及时发现，迅速到达现场，妥善处理并逐级上报。

（2）做好本公寓入住学生的登记、管理和情况资料收集工作，认真填写学生住宿一览表；

（3）负责对本公寓楼内学生的生活、安全和卫生秩序进行管理、检查和评比，对不符合要求的宿舍要做到勤加管理，督促其进步，保证全楼管理水平全面提高；

（4）负责本公寓楼内资产管理工作，做好财产登记和维护，保证

学校财产不流失；

（5）组织管理本公寓学生自管会，充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务作用；

（6）每周做好工作总结，向本楼楼长汇报，住宿管理科每周随机抽查。

三、工资标准：

1、楼长：1050元/月。

2、公寓管理员：950元/月。

以上所有人员工资中包括每月50元考核奖金。

四、奖励与惩罚：

1、迟到、早退一次扣5元，第二次10元，第三次予以除名。

2、值班期间，无故旷工一次扣50元，第二次予以除名。

3、工作人员如不能按时、按要求完成本职工作，视其具体情况，每次扣除10～20元，如在岗期间发生工作事故，除扣除当月50元的考核津贴外，并视其具体情况予以除名。

4、上班期间，不允许只有1人在岗，检查时缺岗人员按无故旷工处理。公寓内严格执行分楼层管理，如果公共设施发生丢失、损坏，管理人员如不能将责任落实到人，则由管理人员照价赔偿。

5、值夜班期间，保持值班室内灯光明亮，不允许两人同时睡觉，随时处理各种突发事件。如违反，第一次扣除奖金30～50元，第二次予以除名。

6、工作人员原则上不允许请假。若有特殊原因确需请假者，须提前向学生工作处提报正式申请，得到允许并安排人员替岗后，方可离岗。请假期间工资由替岗人员领取。

7、工作人员如不服从管理，则予以除名。

8、本月内无迟到、早退、旷工，能按时完成工作要求者，工资全额发放。工作表现优异者给予一定奖励。

五、本条例自发布之日起执行，解释权归住宿管理科所有。