包头轻工职业技术学院岗位说明书
部门:汽车服务系编制人: 王禹欧
岗位类别 |
管理岗位 |
岗位名称 |
科员 |
岗位等级 |
岗位9级 |
岗位定员 |
1 |
审核人 |
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工作职责及任务 |
1、配合学生科科长完成日常管理工作 2、负责学生奖学金、助学金,评优工作 3、负责系学生人数统计 4、负责目标考核材料的收集工作 5、负责统计勤工俭学工作 6、负责新生军训登记工作及新生入学体检 7、对接招生就业处,统计新生报到人数及录入学生情况 8、负责辅导员日常值班安排 9、对接保卫处组织安全大检查 10、负责本系学生学费催缴工作 11、完成系部临时交办的其他工作 |
工作标准 |
1、熟悉系部学生工作的相关职责和工作内容 2、每学年1次完成综合测评,国家奖学金、国家励志奖学金、助学金,三好学生、优秀班干部上报 3、每学年完成考核收集材料的整理 4、认真完成每学期人数的及时更新上报系部及学院 5、每月上报值班表及时做好记录 6、每学期组织安全大检查,做好记录 7、每学年组织毕业生照片采集,做好组织安排 8、每学年组织新生入学安排,提前合理部署 9、每学期开学前统计勤工俭学的学生,并及时上报 10、每学期督促辅导员及时催缴学费,完成学费催缴率 11、每学期做好安全大排查,做好记录 12、完成系部交办的临时工作 |
岗位聘任条件 |
1、遵守宪法和法律,具有良好的品德 2、岗位所需的能力和适应岗位要求的身体条件 3、任现职以来,圆满完成各项工作职责 4、具有一定的学生管理经验和开拓创新能力 5、任现职以来年度考核均达到“合格” |
注:1.岗位类别:管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位中的一项。
2.岗位名称:岗位的具体名称,如管理岗为:人事科科长等,专技岗为:教授岗位等,工勤岗为:高级工岗位等。
3.岗位等级:管理岗分为八个等级,即3-13级职员(如正科7级,副处6级);专技岗为十三个等级,即1-13级(如中级位10/9/8级,副高7/6/5);工勤岗包括技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位分为五个等级,即1—5级,普通工不分等级。
4.岗位职责:所在岗位应承担的主要工作,内容要具体,任务要明确。
5.工作标准:每项工作职责应达到的数量、质量和完成时效等要求。
6.聘任条件:所从事岗位的学历资历、基本素养、专业知识和技能、职业资格等。