一、关于金风
企业愿景：金风科技致力于成为国际化的清洁能源和节能环保整体解决方案供应商。
公司介绍：金风科技成立于1998年，是中国最早从事风电机组研发和制造企业之一，拥有自主知识产权的直驱永磁技术，代表着全球风力发电领域最具成长前景的技术路线，曾两次入榜MIT“全球最具创新能力企业50强”。2016年8月4日，国际信用评级机构标普全球评级、穆迪全球评级分别授予金风科技投资级别主体信用评级，目前公司已经发展成为国际领先的风电机组制造商及风电整体解决方案供应商。
金风大数据：
20年 |
1998年成立，中国最早从事风力发电的企业之一 |
54+GW |
全球超过54,000MW的风电装机量 |
33,000+台风机 |
全球超过33,000台风力发电机组的运营业绩 (直驱机组33,000台) |
967亿 |
总资产超过￥967亿 |
两地上市 |
深证A股股票代码: 002202，香港H股股票代码: 2208 |
8000+员工 |
全球8,000余名员工，其中2,000余名研发和技术人员 |
Top3全球排名 |
2018年全球风机制造商排名第二（根据FTI装机统计） |
1st中国排名 |
2018年中国风机制造商排名第一（根据CWEA装机统计） |
聚焦三大实体领域，八大战略业务驱动:
海上风电、路上风电解决方案、国际业务、分布式能源及客户能源综合服务、财务和战略性股权投资、金融业务板块、水务投资与技术、清洁能源发电和服务。
国际化进程：
技术国际化 与德国Vensys密切合作，定期开展人才与技术交流活动，推广直驱永磁技术。
人才国际化 在全球物色与吸纳高素质人才，更好适应全球商业环境。
市场国际化 在海外主要市场建立示范项目，展示先进的产品和技术。
资本国际化 A+H两地上市，2010年港股上市；利用资本实力，投资发展全球市场。
管理国际化 学习国外先进管理经验和文化，利用全球资源，合理的组织结构和产业布局，在成本控制、合同商务、国际项目经验等方面取得显著提高，促进企业的现代化管理。
2020校招专业及匹配职位
金风科技现面向包头轻工技术学院招聘广大优秀应届毕业生招聘第三方岗位，与金风员工一起实现“为人类奉献碧水蓝天给未来留下更多资源”的使命。
招聘岗位：风机运维工程师（第三方岗位）
1、【专业】：电气自动化、自动化、风能动力与工程、机电一体化、测控技术与仪器、机械设计及其自动化等相关专业。
2、【学历】：大专及以上。
3、【工作地点】：
1）宁夏服务事业部（宁夏、陕西、内蒙古西部区域）；
2）华北服务事业部（山西、河北、内蒙古锡林郭勒盟区域）；
3）新疆服务事业部（新疆全省）；
4）东北服务事业部（东三省及内蒙古东部）；
5）华东服务事业部（山东，河南，安徽，江苏）；
6）西南服务事业部（云、贵、川、重庆、湖北、江西）；
7）华南服务事业部（福建、广东、浙江、上海、江苏等地）；
8）西北服务事业部（甘肃、青海）。
4、【自身能力】：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应经常出差或驻外工作。
5、【职位描述】：
（1）完成风力发电机项目现场的风力发电机的日常检修、日常维护等工作任务；
（2）提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划；
（3）风力发电机的技术处理与技术改进方案执行情况进行跟踪与反馈并保存相应阶段运行数据，进行备案。
福利待遇：
1、基本工资：该岗位薪酬标准为3000元/月，出差补贴试用期60元/天，转正后100元/天，即每月实际薪酬在4500元-6000元/月，缴纳五险一金；
浮动奖金：按相关奖励金制度执行，标准约150元-3000元/月；
高温津贴：按国家标准执行，标准为150元-600元/月；
职务津贴：根据不同岗位、不同标准执行，标准为1000元-2800元/月；
节日礼金：生日、端午节、中秋节，春节分别发放礼金，标准为1700元/人/年；
团队建设费用：集体活动经费公司报销，标准为1000元/人/年；
调休假期路费：调休期间往返家与项目路费公司承担；
员工健康管理：定期组织员工进行职业健康检查、员工健康体检、提供安全防护工具和用品、建立完善的职业健康档案。
校招流程
1、简历投递—在线测试—面试—签约—入职；
2、面试通过后将与优秀的第三方公司签订劳动合同，服务于金风科技陆上风电场业务；
3、入职前需考取国家安监局可查的特殊作业登高证及低电压作业证。
