为加强师资队伍建设，表彰在教学一线做出突出贡献的教师，根据《教育部、财政部关于十二五”期间实施高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》（教高〔2011〕6号）和《内蒙古自治区普通高等学校教学质量与教学改革工程实施方案》的要求，结合我校实际，特制定本办法。
一、评选原则
1、强化一线原则。教学名师、教坛新秀的评选旨在肯定和表彰我校第一线长期从事教学、注重教学改革与创新、教学方法先进、教学经验丰富、学术造诣深、教学效果好的教师；
2、坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行评选。
二、评选对象
全校具有双师素质”资格的专任教师。
二、评选条件
（一）教学名师
1、爱岗敬业，治学严谨，教风端正，为人师表，能胜任理论和实践教学任务，教学水平高；
2、长期在教学一线工作，且目前仍在为学生授课，近三年授课时数不低于320学时/年；
3、具有副教授及以上职称，且具有5年以上（含5年，包括中职教学经历，统计时间截止到参评年度上一年的12月31日）高职教学经历；
4、具有相关企业2年以上工作经历，或累计到相关企业实践锻炼2年以上（基础课教师，可适当放宽）；
5、指导和帮助青年教师不断提高教学水平，在教育教学工作中能完成传、帮、带工作任务，充分发挥示范带头作用；
6、其他条件依照《包头轻工职业技术学院教学名师奖评选指标体系》（附件2）。
（二）教坛新秀
1、爱岗敬业，治学严谨，教风端正，为人师表，能胜任理论和实践教学任务；
2、长期在教学一线工作，且目前仍在为学生授课，近三年授课时数不低于320学时/年；
3、具有讲师及以上职称，年龄在45周岁以下（截止到参评年度的12月31日）且具有3年以上（含3年，包括中职教学经历，统计时间截止到参评年度上一年的12月31日）高职教学经历；
4、具有相关企业1年以上的工作经历，或累计到相关企业实践锻炼1年以上（公共基础课教师，可适当放宽）；
5、其他条件依照《包头轻工职业技术学院教坛新秀奖评选指标体系》（附件3）。
三、推荐名额
1、各二级学院按专任教师总数的1%分别推荐本部门的教学名师人员和教坛新秀人选（不足1名的按1名推荐）；
2、如二级学院经认真筛选，没有符合条件的教师，则不参加当年的评选活动，可待条件成熟参加下一届的评选。
四、评选办法
1.学校教学名师和教坛新秀每两年评选一次，每次根据评选条件评出教学名师2-3人，教坛新秀3-5人。
2、评选程序：
（1）由申请人提出申请，所在教学单位进行初评和筛选后，填写《包头轻工职业技术学院教学名师、教坛新秀奖候选人推荐表》（附件1，一式三份），并签署意见报教务处，同时提交评选条件所需相关材料（500字左右的个人简历，承担的教学改革、技术服务，教学方面获得的奖励，行业企业经历等）；
（2）教务处对二级学院推荐的候选人进行资格审查，向学校提出获奖名单和推荐意见；
（3）经学校教学工作委员会审核并报党政联席会审议通过；
（4）校内公示；
（5）授予相应称号。
3、评选指标体系参见《包头轻工职业技术学院教学名师奖评选指标体系》、《包头轻工职业技术学院教坛新秀奖评选指标体系》（附件2、3）。
五、管理与考核
学校将对教学名师”和教坛新秀”实行动态管理，有以下情况之一的取消校级教学名师”、教坛新秀”称号。
1、因违法、违纪受到法律、纪律处分；
2、发生一级教学事故1次，或发生二级教学事故2次，或发生三级教学事故3次；
3、提供参与评选或业绩考核的材料不属实；
4、年度考核不合格的；
5、不具备师德要求，不履行岗位职责的。
六、表彰与奖励
1、校级教学名师、教坛新秀由学校授予包头轻工职业技术学院教学名师、教坛新秀”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
2、自治区级教学名师、教坛新秀将在校级教学名师、教坛新秀人员中择优推荐。
3、在同等条件下，教学名师、教坛新秀将优先获得参加专业学术会议和进修机会。
附件1：包头轻工职业技术学院教学名师、教坛新秀奖候选人推荐表
附件2：包头轻工职业技术学院教学名师奖评选指标体系
附件3：包头轻工职业技术学院教坛新秀奖评选指标体系
包头轻工职业技术学院
2012年12月20日
