校属各部门：
根据中央、自治区党委对领导班子和干部队伍建设提出的总体要求和有关规定，结合我校《关于学校内设机构领导干部教育培训的办法》（试行），经学校党政联席会议研究通过，特制定《领导干部专题培训暨理论与实践研讨班方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《领导干部专题培训暨理论与实践研讨班方案》
中共包头轻工职业技术学院委员会
2012年12月12日
领导干部专题培训暨理论与实践研讨班方案
为进一步加强我校内设机构领导班子建设，培养造就一支高素质干部队伍，从组织上保证学校人才培养模式全面转型和十二五”发展规划目标的顺利完成，根据中央、自治区党委对领导班子和干部队伍建设提出的总体要求和有关规定，结合我校《关于学校内设机构领导干部教育培训的办法》（试行），经学校党政联席会议研究通过，特制定2012-2013领导干部培训方案。
一、培训目标：通过培训、学习，努力培养一支具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学管理知识，懂教育、善管理，作风优良并且与我校教育教学相适应的教学队伍和干部队伍。努力营造一种人人有责任，人人有目标，人人有压力，人人有危机、人人有动力的工作氛围。
二、培训时间：2012年12月～2013年7月
三、培训对象：副科级以上干部（包括校聘负责人）
四、培训形式：分别针对处级领导干部、科级干部、学生工作系统、教学教辅系统、安全保卫系统、后勤服务保障系统、新聘教师等不同岗位人员，采取聘请校内外资深专家做专题讲座、组织研讨交流、个人自学、外出考察等多种形式分层次、分类别、分阶段进行系统培训。
五、培训内容：
1、政治素质培训：学习贯彻党的十八大精神、新《党章》等时事政治；学习先进的工作方式、工作态度、工作思维，必备的政治修养和理论素质；了解国家中长期教育改革和发展纲要；了解目前社会和企业发展现状和发展需求等。
2、业务知识培训：根据不同的岗位对基础知识、专业知识、专业管理技能、党务知识等进行系统的培训。
3、管理能力培训：领导干部应具备的品质和素养、领导沟通协调理论与艺术、领导干部与执行力问题、执政智慧与领导谋略、领导干部压力调适与心理保健等方面的内容。
4、校史校情学习：通过参观校史管，学习校史、了解校史，弘扬优良传统，激发教职员工爱校荣校的热情与责任。
5、有关党务、行政工作办理程序、管理运行规范要求等其他方面的内容。
六、培训要求
1、思想重视，增强认识。
全体干部要从思想上高度重视本次培训工作，充分认识到学习的重要性，牢固树立终身学习理念，把学习当成人生持久的动力和永恒的追求。一定要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。通过学习，使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求，努力提高分析问题、解决问题的能力。
2、统筹兼顾，正确处理学习和工作关系。
一定要正确处理好学习和工作的关系，通过学习增强工作本领，提高工作效率，不要因工作借口放松或放弃学习培训，要做到工作学习两不误。
3、认真做好学习笔记，撰写心得体会。
对于专题讲座，要认真听讲，做好学习笔记；要制定个人学习计划，根据自学提纲切实安排好自学进度，自学要有目标、有重点，坚持边学习边实践边解决问题。培训结束后根据所学内容，认真总结，结合自身实际撰写一篇学习心得体会；要收集保存好笔记、讲义、教材等学习资料。
