校属各部门：
一年来，学校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，各项工作都取得了显著的成绩，涌现了一批先进典型。为总结经验，充分发挥先进典型示范作用，更好地推动新一年的工作，在新学年开始之际，为庆祝教师节，在全校范围内开展2012/2013学年度先进集体和先进个人的评选工作。现将具体安排通知如下：
一、评选办法
1、先进集体的评选由各部门推荐，学校党政联席会议审核产生；先进个人由各部门组织本部门人员推选，上报分管领导审批。
2、本次评选人员范围为在编在岗及与学校签定协议的教职工；评选结果于9月3日前报党政办公室杨洁处。
3、双肩挑”人员按考勤所在部门参加评选，不重复计算基数；本学年度不在岗人员（脱产学习半年以上人员、停薪留职人员）不参加本次评选。
4、校领导不列入先进评选范围。中层干部评选范围为处级干部(包括处级岗位上的科级干部)；优秀教师评选范围为教学一线的专职教师；先进教育工作者评选范围为科级干部、科员、干事及从事行政工作的兼职教师，由各部门负责组织评选。
5、优秀班主任、辅导员的评选工作：高职系列的评选由各二级学院评选，学生工作部审核报分管领导审批；中职系列的评选工作由附属中专、附属职业高中分别按评优比例组织评选。
二、评选条件
先进教育工作者及优秀教师条件为：圆满完成学年内学校规定的各项任务者；在教学观摩、课件、教学能手比赛等教学活动中获奖的教师及兼职班主任、辅导员工作的教师优先考虑。
具有下列情形之一者取消先进个人评选资格：
1、一学期事假累计超过两周或病假超过四周者；
2、本学年度曾受到警告及以上处分者；
3、不服从组织分配，拒绝接受任务者；
4、本学年度工作中有严重失职行为者；
5、在学校开展的各项活动和校园建设中不配合工作，有推诿或消极怠工现象者。
具有下列情形之一者，取消先进集体评选资格：
1、未完成年度部门目标管理考核所规定的工作任务；
2、年度有重大工作失误；
3、与其他部门配合不力，造成工作不能及时有效开展。
三、评优比例
1、先进个人评选比例：
中层干部评选比例为10%，全校评选7人，各部门将推荐结果报送党政办公室；
先进教育工作者、优秀教师按15%比例评选(评优名额分配见附表)；
优秀班主任、辅导员按15%比例评选。
2、先进集体：
全校评选10个先进集体，各部门请将推荐结果于9月3日前报送党政办公室杨洁处。
四、奖励
1、评选出的先进集体和个人，将受到学校的统一奖励，并颁发荣誉证书。
2、获得双重荣誉称号者，证书可按荣誉称号颁发但不重复奖励。
特此通知
附：评优名额分配表
2013年8月28日
包头轻工职业技术学院党政办公室 2013年8月28日发
2012/2013学年度先进评选名额分配表
部 门 |
先进教育工作者、优秀教师 |
备注 |
评选人数 |
评优人数 |
|
党政办公室 |
11 |
2 |
|
组织人事处 |
11 |
2 |
|
宣传统战部 |
8 |
1 |
|
监察审计处 |
7 |
1 |
|
教务处 |
22 |
3 |
|
学生工作部（团委） |
17 |
3 |
|
计划财务处 |
14 |
2 |
|
招生就业处 |
15 |
2 |
|
对外联络中心 |
3 |
1 |
|
保卫处 |
13 |
2 |
|
国有资产与后勤管理处 |
51 |
8 |
|
自动化学院 |
38 |
6 |
|
乳品工程学院 |
44 |
7 |
|
检测技术学院 |
30 |
5 |
|
生物工程学院 |
40 |
6 |
|
艺术设计学院 |
43 |
6 |
|
汽车与机电工程学院 |
52 |
8 |
|
金融财务学院 |
27 |
4 |
|
化工学院 |
23 |
3 |
|
经济管理学院 |
31 |
5 |
|
能源工程学院 |
13 |
2 |
|
信息工程学院 |
30 |
5 |
|
国际学院（外事办公室） |
49 |
7 |
|
农牧园林工程学院 |
24 |
4 |
|
公共服务学院 |
40 |
6 |
|
继续教育学院 |
17 |
3 |
|
高职教育研究所科研与技术服务处 |
6 |
1 |
|
图书馆 |
35 |
5 |
|
教育技术与网络中心 |
14 |
2 |
|
督导办 |
8 |
1 |
|
附属中专学校 |
54 |
8 |
|
体育教学部 |
22 |
3 |
|
附属职业高中 |
97 |
15 |
|
合 计 |
909 |
139 |
|
