为表彰先进，树立青年典型，团市委、市人力资源和社会保障局、市总工会联合开展2013年度包头市优秀青年岗位能手的评选。经研究决定，将在全校范围内推荐我校符合要求的优秀青年岗位能手候选人，具体事宜通知如下：
年龄在35周岁以下且在本岗位工作三年以上的青年职工，条件特别突出者可放宽至40周岁。
1、坚持党的基本路线，政治素质高，具有良好的思想道德和职业道德，敬业爱岗，遵纪守法；
2、刻苦钻研业务，熟悉掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在工作中有所创造，有所建树；
3、积极参加各类岗位练兵和技能大赛，安全、优质、超额完本岗位各项年度考核指标，成效显著，贡献突出；
4、积极示范带动作用，热心帮助同事，在带领青年钻研业务方面发挥带头作用；
5、具有创新精神，勇于探索本行业、本岗位的先进技能，并取得一定的成效；
6、在技术、管理、营效、服务等方面拥有创新成果，为部门创造出了较好的经济效益。
1、请各部门按照条件认真做好推荐工作。推荐时要坚持公开、公平、公正原则，以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，重点向工作量大，工作业绩突出的一线教职工倾斜，好中选优，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。
2、每个部门推荐名额不限，没有符合条件的可不推荐。请各部门于3月28日下班前，将加盖部门公章的候选人推荐名单（一份）；2013年度包头市优秀青年岗位能手推荐表和1500字左右的事迹材料（各一式三份）；相关业绩的复印件（一份）报送至工会办公室（办公楼306室），电子版发送至王飞OA邮箱。联系电话人 王飞 6887019。
学校工会、组织人事处、团委将按照上报人员情况及包团联发〔2013〕4号文件要求，确定1-2名候选人参加包头市优秀青年岗位能手的评选；在上报人员中评选出校级优秀青年岗位能手进行表彰。
附件：2013年度包头市优秀青年岗位能手推荐表(见ＯＡ系统)
