5月2日，包头市召开五一劳动奖、工人先锋号表彰大会，包头轻工职业技术学院金融财务学院教学管理中心被包头市总工会授予“包头市工人先锋号”荣誉称号。
金融财务学院教学管理中心“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”, 深化教育教学改革，全面提高人才培养质量，按照《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》要求，教育教学过程中始终坚持“一个中心”，运用“两个抓手”，依托“三措并驱”，培育“四维人才”，教学实践“五位融合”的教学工作思路，全面实施五位一体育人方略，着力提升学生的实践能力，人才培养质量不断提高。
追求和谐——在合作中求进步
教学管理中心按照学院教务处整体工作安排，结合金融财务学院实际，在工作中积极践行“质量为本、特色兴校”理念，全方位促进教师、学生和学校的成长、进步和发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：教学效果一流、师资建设一流。
狠抓常规 —-- 在规范中求发展
教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。教学管理中心积极落实教学管理相关文件，全面实行规范化的管理机制，坚持巡课和听课制度，严格教学纪律和课堂纪律管理，实现日日有巡查，百日无违纪，教学秩序良好。积极将ISO9001质量管理、PDCA融入教学管理工作的全过程，逐步固化教育服务过程，使日常管理规范化，程序化，全面提升学院的办学质量。在常规管理上全面推行信息化教学，以先进的教学理论指导教学，以信息化手段提高课堂教学质量，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教学设计、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，促进了学院教学质量的提高。
苦练内功—--在建设中促提高
教学管理中心现有40岁以下的中青年教师19人，占金融财务学院教师总数的58%，是一支结构合理、成长性好的队伍，为了提升教师的专业素质，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。教学管理中心开展了骨干教师示范课、青年教师试讲课，教学能手比赛，信息化教学大赛，以老带新，下厂实践，混合课程建设等一系列教研、师资提升活动，从活动组织到听课、评课的各个环节，促进教师间的交流，提高教师的教学业务技能。
注重管理-----在发展中求特色
教学管理中心致力于规范化管理，落实学校教务处各项工作，提出了各项工作有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式。教学管理中心全体教职工各负其责，分工明确，通力协作。教学工作中严要求、重流程、强实践、抓考核，做到精细化管理，有力推进师资队伍建设和课程建设，人才培养质量稳步提高，无论是技能竞赛，还是校内目标管理考核，各方面工作均取得佳绩。
面对新形势,新契机,教学管理中心继续抓好教学常规工作，加大教育科研和教学改革的力度，多渠道加大教师培养力度，加强现代教育技术和创新实践的教育，加强教学流程的监控管理，优化管理，为学校更快更好的发展贡献力量。
获奖情况
会计专业教学团队朱娜、解坤磊老师带队在自治区财务管理决策技能大赛中获得一等奖；会计专业教学团队李白娜老师带队在自治区第十三届全国大学生“新道杯”创新创业沙盘模拟经营大赛内蒙古总决赛中获得三等奖；金融专业教学团队徐晓艺、李颖带队在自治区银行综合业务职业技能大赛中取得佳绩。
