5月8日—9日，学校在办公楼第一、第三会议室开展岗位设置及人员编制核定调研活动，校领导任雁秋、姚锡锋、张延明、薛富、辛利民和各部门主要领导及组织人事处有关同志参加调研活动，学校党委委员、组织人事处处长陈芳主持调研活动。
陈处长就本次调研活动内容、目的和下一步学校各部门岗位设置及人员编制核定总体思路进行了说明，并征求了各部门意见建议。各部门主要领导就各自承担工作职能、岗位职责、现有人员情况和岗位需求等情况作了交流。陈处长强调，岗位设置及人员编制核定工作是科学管理的要求，是发放绩效工资的基础，这次岗位设置及人员编制核定工作更是从行政管理到民主决策的转变，由人员身份管理到岗位职责管理的转变。她要求各部门主要领导要把学校的决策部署宣传到位，做好教职工思想工作，正确认识和对待学校岗位设置及人员编制核定工作，达成共识，形成合力。同时，对岗位说明书编写进行了安排。
任院长强调，岗位设置及人员编制核定工作是形势发展的需要，是落实巡察整改的需要，是学校现实工作的需要。他要求，各部门要切实提高政治站位，以更广阔的视野，把思想和行动高度统一到学校决策部署上来，各部门要坚持尊重历史、统筹兼顾、广泛动员、配优配强的做法，抓好内涵建设，打造好“双带头人”队伍，部门主要领导要担起责任，抓党建、带队伍、建团队，充分发挥好民主决策，让优秀人才在教学主战场建功立业。
最后，任院长勉励大家要做到学习一项、惠及各方，做好一件、回应各方，做精一项、影响全局，着力打造好教学产品、培训产品、服务产品，眼光长远、坚定自信、拓宽格局，由小做大，日积月累，注意凝练总结，形成成果。
调研活动中，校领导与各部门主要领导进行了深入的交流和讨论。
